昆明小额贷款公司要提高员工素质

作者：admin 发布时间：2021-05-04 13:19:58

　　1.推行昆明小额贷款客户经理制

昆明小额贷款公司要提高员工素质

　　客户经理是昆明小额贷款公司深人市场的触角，肩负着营销产品、培育客户、维护客户的重任。昆明小额贷款客户经理的工作职责主要包括拓展市场、营销产品、服务客户、防范风险。具体有以下职责：第一，为优质客户提供更贴切、更高层次的个人金融服务，包括受理个人贷款申请、解释个人贷款政策以及提供其他个人金融服务。

　　第二，控制风险，注意市场和客户的变化，及时调整营销策略，做好规避风险的工作。

　　第三，结合目标客户需求，为客户推介昆明小额贷款公司的各种借钱方案，做好昆明私人借贷业务的市场营销工作。 (www.zzguanY u.cn)

　　第四，巩固客户关系，维持和发展与客户的良好关系，积极发掘优良客户资源。

　　第五，加强客户关系管理，掌握客户的信息，建立客户档案，进行评价并提出对策与建议。

　　第六，关注、分析市场动态及客户需求的变化，及时反馈市场信息，提出昆明小额贷款公司业务新产品开发建议。

　　2.加强业务培训

　　要从源头上控制昆明小额贷款公司操作风险，必须提髙昆明小额贷款公司从业人员的业务素质，加强业务培训，选择业务知识全面、风险意识较强的人员到个人贷款岗位上来，并不定期组织金融、法律、房地产、业务操作规程等内部规章制度的学习。